Pubblicato il: 4 Ottobre 2021
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Il concetto di leadership è citato molto spesso, nel mondo del lavoro, senza dubbio, ma anche nelle varie dinamiche relazionali e di gruppo, ma cosa significa esattamente?
Le frasi sulla leadership ci parlano di cosa significa essere una figura di riferimento.
- La vera grandezza di un capo sta proprio nel saper compiere delle scelte quando è l’ora.
- Un capo da la colpa, un leader corregge gli errori.
- I piccoli leader che vanno di moda in occidente si somigliano come gocce d’acqua. Hanno in comune una inconsistenza che traspare dai loro volti incolpevoli. Non hanno stoffa perché non hanno storia e se l’avessero si sentirebbero spaesati.
- La leadership è azione, non posizione.
- Non seguire la folla, lascia che sia la folla a seguire te.
- La qualità comune che tutti gli studi sulla leadership hanno messo in evidenza è la capacità di avere “visioni”. I leader hanno visioni; la gente comune no.
- La leadership è l’arte di far fare a qualcun altro qualcosa che tu vuoi sia fatto perchè egli lo vuole fare.
- La leadership non si basa solamente su una personalità magnetica che può tradursi in una parlantina sciolta.
Non si esaurisce nemmeno con la capacità di farsi amici e di influenzare la gente, cioè con l’adulazione.
La leadership consiste nella capacità di spostare lo sguardo delle persone verso l’alto, nel portare le prestazioni di un collaboratore ad un livello superiore, nella costruzione di una personalità capace di andare oltre i limiti che si è autoimposta. - Dire a qualcuno di fare qualcosa non significa essere un leader.
- Ci si chiede qual è la differenza tra un leader e un capo: il leader guida, il capo dirige.
- La leadership è capace di elevare la vision delle persone, di migliorare le loro performance e di costruire personalità che riescono a superare i limiti che si erano imposte.
- Saper entrare in uno stato positivo che dia la forza e la sicurezza necessaria per raggiungere le proprie mete è una capacità imprescindibile sulla strada della propria leadership personale.
- Chi pensa di guidare gli altri e non ha nessuno che lo segue sta solo facendo una passeggiata.
- La gestione è fare le cose nel modo giusto. La leadership è fare le cose giuste.
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- Un uomo coraggioso fa la maggioranza.
- I grandi leader, qualunque cosa accada, si assumono la responsabilità.
- Quando sei nel dubbio, borbotta; quando sei nei guai, delega; quando sei al comando, rifletti.
- Un amministratore amministra, tre amministratori cercano il miglior modo d’amministrare, cinque amministratori discutono su programmi opposti, sette amministratori chiacchierano.
- Chi comanda a casa mia:
-la mia dolce metà
-il cane
-il gatto
-i nostri futuri figli
-i peluche
-le foto alle pareti
-la lavatrice
-i vasi dei fiori
-la pianta grassa
-i vicini
-e se nessuno di questi è disponibile, forse io - Per gestire te stesso, usa la testa; per gestire gli altri usa il cuore.
- L’esempio non è la cosa che influisce di più sugli altri. È l’unica cosa.
- Si può essere dei leader senza dover mettere paura a chi lavora con te.
- Il nostro principale desiderio è trovare qualcuno che ci ispirerà ad essere ciò che sappiamo che potremmo essere.
- Chi non ha mai imparato ad obbedire non può essere un buon leader.
- Proprio come i soldati hanno bisogno di ufficiali abili, gli uomini necessitano di leader eccezionali, di capi che possano guidare il mondo intero.
- Un leader è migliore quando le persone sanno a malapena che esiste, quando il suo lavoro è finito, il suo obiettivo è soddisfatto, diranno: lo abbiamo fatto noi stessi.
- Ragione e giudizio sono le qualità di un leader.
- Se vuoi convincere un uomo che ha sbagliato una cosa, falla bene. Ma non preoccuparti di convincerlo. Gli uomini crederanno a quello che vedono. Fagli vedere.
- Non dire mai alle persone come fare le cose. Digli cosa fare e ti sorprenderanno con i loro risultati.
- Il leader deve essere pratico e realista ma deve parlare la lingua dei visionari e degli idealisti.
- La leadership è l’arte di vedere ciò che è invisibile.
- Poche delle persone che occupano oggi cariche decisionali possono affermare di avere le mani pulite. Un’immensa massa di persone tace, e tacciono i loro figli. Sono problemi morali terribili, che rendono molto difficile il continuare a prendere parte alle trasformazioni.
- Un vero capo fa quello che è giusto al di là di cosa pensano gli altri.
- Una buona leadership consiste nel mostrare all’uomo comune come lavorano gli uomini superiori.
- La grandezza di una leadership si fonda su qualcosa di molto primitivo: la capacità di far leva sulle emozioni.
- Il modo per diventare un leader è imparare innanzitutto a essere il membro di una squadra.
- La leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà.
- Un buon leader ispira le persone ad avere fiducia nel leader, un grande leader ispira le persone ad avere fiducia in se stesse.
- Non posso fidarmi di far controllare gli altri da chi non riesce a controllare se stesso.
- Se le vostre azioni ispirano altri a sognare di più, imparare più, fare di più e trasformare di più, voi siete un leader
- Le persone non possono essere gestite. Gli inventari possono essere gestiti, ma le persone devono essere guidate.
- Chi ha a comandare a altri non debba avere troppa discrezione o rispetto nel comandare; non dico che debba essere senza essa, ma la molta è nociva.
- Chi comanda non solo non si ferma davanti a ciò che noi definiamo assurdità, ma se ne serve per intorpidire le coscienze e annullare la ragione.
- Il leader è un venditore di speranza.
- Il vero leader è colui che realizza, con fede, di essere uno strumento nelle mani di Dio, e si dedica ad essere una guida e un’ispirazione dei sentimenti e delle aspirazioni più nobili della gente.
- La leadership riguarda le comunicazioni magnetiche. I leader hanno un modo di comunicare che attrae le persone verso la visione e l’orizzonte.
- Non possiamo comandare la natura tranne che obbedendole.
- Ci sono tre tipologie di leader. Quelli che ti dicono cosa fare. Quelli che ti lasciano fare ciò che vuoi. E i leader “lean” che vengono da te e ti aiutano a scoprire cosa fare.
- Un capo pretende credito, un leader offre fiducia.
- Coloro che vogliono essere leader ma non lo sono dicono le cose. I bravi leader le spiegano. I leader ancora migliori le dimostrano. I grandi leader le ispirano.
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